
Verslag van de Ondernemingsraad
In 2024 heeft de Ondernemingsraad (OR) verschillende overleggen gehad met de directeur- bestuurder. Dit waren formele en enkele informele bijeenkomsten. Daarnaast heeft het jaarlijkse overleg tussen de RvC en de OR plaats gevonden.
OR
De OR-samenstelling is veranderd door drie nieuwe leden. In juni 2024 heeft de zittende OR een oproep gedaan voor nieuwe leden. Er kwamen twee plekken beschikbaar. Drie medewerkers hebben zich aangemeld en in overleg met de directeur-bestuurder is besloten dat we verder gaan met zes leden. Mocht iemand uit de OR willen stoppen dan hoeft niet direct een vacature opgesteld te worden. In 2024 had de OR aandacht voor diverse onderwerpen. Een aantal daarvan lichten we hieronder toe.
Vertrek en komst directeur-bestuurder
In maart 2024 hebben we afscheid genomen van Els Birkenhäger als directeur-bestuurder. De OR is via de RvC betrokken geweest bij de werving van een opvolger. Na een interim-periode waarin Peter Winterman tijdelijk de rol van directeur-bestuurder innam, is in augustus 2024 Saar Veneman gestart als nieuwe directeur-bestuurder bij Sité. We hebben als OR kennisgemaakt en zijn goed van start gegaan.
Wisseling strategisch managers en personeel
Als OR hebben we aandacht gevraagd voor het verloop binnen Sité en met name het vertrek van de strategisch managers.
Adviesaanvraag team wijk- en woonadvies
Door het vertrek van de strategisch managers is gekeken welke (voorlopige) oplossing passend zou zijn voor de betrokken teams. Daarvoor is een adviesaanvraag gedaan. De OR heeft de adviesaanvraag met een positief advies behandeld met de afspraak dat de nieuwe invulling eind 2024 geëvalueerd zou worden. Door organisatorische ontwikkelingen is deze evaluatie in overleg doorgeschoven naar april 2025.
Vitaliteit
In 2023 is binnen Sité een start gemaakt om vitaliteit meer onder de aandacht te brengen. Als OR vervullen we ook een actieve rol in de werkgroep vitaliteit. In 2024 is vitaliteit meer ingebed in de organisatie en zijn er veel mooie initiatieven op het gebied van vitaliteit ontplooid.
Generatiepact
In april 2025 loopt de huidige generatiepact-regeling in de CAO af. Eind 2024 heeft de directeur-bestuurder besloten om de regeling niet te verruimen in afwachting van de nieuwe CAO in 2025. Er zal dan een update op dit besluit worden genomen.
RvC
In maart 2024 heeft de OR positief geadviseerd voor de benoeming van dhr. T. Verlaan, als nieuw lid van de RvC. In oktober hebben we als OR en RvC opnieuw kennis gemaakt met elkaar.